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没有劳动合同辞职大概多久可以离开
更新时间：2022-11-27 15:31:59
问题描述：
没有劳动
合同
我能离开多久
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您好，请问您是试用期还是正式工作了
2022-08-28 12:07:13
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要提前一个月辞职
2022-08-28 12:11:24
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没签劳动合同一般不可以随时离职，跟签了劳动合同一样，也要提前三十天提出离职。但是没有签订书面劳动合同超过一年的，劳动者可以从第二月开始要求单位支付双倍工资，最多直到满一年时止。
2022-11-27 15:31:59
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没有签订劳动合同辞职多久可以走
劳动合同纠纷
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没有签合同辞工，需要多久离开公司，
需要提前一个月！！
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公司没有给劳动合同员工可以辞职吗
劳动合同
没有签劳动合同辞职需要提前多久
劳动合同纠纷
1335
没有制定劳动合同，和他说辞职后，多久可以离开
没有劳动合同一般也是不可以自动离职的，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的
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没有劳动合同辞职大概多久可以离开
辞职
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没有劳动合同，多久能离职
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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没有签订劳动合同离职需要多长时间？
离职多久劳动合同可以自动解除？没办离职手续可以解除劳动合同的时间说不准。因为未办离职手续，就是没有真正的解除劳动关系。《劳动法》第37条规定，劳动者提前三十日以
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没签劳动合同，申请辞职最快多久能离职
有没有签订劳动合同与辞职没有必然关系，正常情况下劳动者提出离职要提前30个工作日，但在试用期内提起3日通知单位即可。对于单位没有按时支付劳动报酬、未缴社保的，劳
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没有签订劳动合同辞职以后几天可以离开
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没签合同，辞职的话要多久可以离开
一般情况下，辞职需要提前30天。
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没有签劳动合同情况下，辞职要等多久才能离开
正式员工要提早30天提出辞职
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劳动合同期满不续签经济补偿金应该怎样算
劳动合同到期不续签的补偿数额按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
全部2个答案 >
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员工主动离职不签离职协议怎么办？
你好，按照合同约定办理
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劳动合同没有补充协议可不可以？
劳动合同是可以有补充协议的。如果用人单位与劳动者在缔约时遗漏了部分重要事项或者在合同成立生效后要变更部分事项的，可以在协商一致后，依法签订补充协议。法律依据：《
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我和老板写了一份劳动合同，双方签字盖章。因为路上的工作，老板说合同不算数。有效吗？
在一般情况下，劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当履行合同。但是论劳动合同的效率按照国家规定或者
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劳动合同能盖公章吗，具体的法律规定是什么
劳动合同上是可以盖合同章的，但同时也要有劳动者与用人单位的签字或者公章。劳动合同从双方均签字盖章时生效，但主要是要有公章，仅有合同章则是不行的。法律依据：《中华
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我是应届毕业生，跟某公司签订了三方协议，现在我想解约但是他们迟迟拖着不给我解约
1、三方公司不给解约函的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由该行政部门责令公司改正;如果给劳动者造成损失的，则该公司要予以赔偿。或者劳动者也可以与公司协商解决。
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我想问下，就是我工作6天了，老板打电话说让我走，他说6天了还没学会，这个有赔偿吗？
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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在公司上班非工伤骨折能请病假多少天
可以请事假。在工伤鉴定之后，如果员工还需要休息，必须由医院开具疾病证明书休息，也是可以有病假单的。但是不能享受停工留薪的待遇了。停工留薪的时间最长到定残的前一天
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