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劳务派遣4年，转正后与公司正式签订合同3年，合同到期，公司下通知不继续续签合同，请问赔偿是3个月平均工资还是7个月平均工资，劳务派遣到底算不算？
更新时间：2021-02-27 22:34:12
问题描述：
劳务派遣
4年，转正后与
公司
正式签订合同3年，合同到期，公司下通知不继续续签合同，请问赔偿是3个月平均
工资
还是7个月平均工资，劳务派遣到底算不算？
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劳动合同
到期，
用人单位
与
劳动者
协商一致续签
合同
一般是不会有赔偿的。
2021-02-27 22:27:41
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故
辞退
，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-02-27 22:31:07
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-02-27 22:34:12
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