工厂,劳务派遣工,没有社保,受了伤,十级劳动功能障碍,能赔偿多少钱?

更新时间:2023-04-16 09:37:44
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工厂,劳务派遣工,没有社保,受了伤,十级劳动功能障碍,能赔偿多少钱?
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您好,工伤事故九级早已评定出来,早已解出劳动合同书,加工厂应当赔偿几层面的钱帮我,歇息了九个月,我是
员工九级伤残,可获得一次性伤残补助金为九个月的本人工资,本人工资按照工伤保险缴费工资进行计算。 而在员工和单位解除劳动关系之后可获得一次性伤残就业补助金和一次性
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在广东某工厂工作,没有买社保,现在工伤认定为六级残疾,准备提出中止劳动关系,请问赔偿金怎么算?
1、先申请劳动关系确认,应为劳动关系的存在决定了你父亲的赔偿是按工伤标准还是按劳务人员的人身损害标准来赔偿。 2、如果先申请劳动赔偿人家对方会以不存在劳动关系
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律师您好,在工厂上班出了工伤,经鉴定属于劳动功能障碍九级,请问按照相关规定能赔多少钱给我?谢谢!
工伤鉴定赔偿标准主要包括如下方面:医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,主要有各工伤保险
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你好,我这里工伤鉴定结果已经下来了,是十级,没有保险私人企业,请问能赔偿多少钱?
认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
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劳动障碍九级,没有劳动合同,没有买社保能赔偿多少?
没有劳动合同可以主张两倍工资差额,要求补足社保差额,详情建议电联或者到律所面谈
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关于绥芬河市十级工伤赔偿,已经定完级了,十级,和单位没有解除劳动合同,继续上班中,能赔偿多少钱?
你好,十级伤残=本人工资×7个月   劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区
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