请问,我们属于劳务派遣公司。然后,绿化公司依靠我们,制定合同应该注意的问题。

更新时间:2021-11-29 09:44:23
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请问,我们属于劳务派遣公司。然后,绿化公司依靠我们,制定合同应该注意的问题。
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 307
你好,我属于劳务派遣劳动者,在地方XX局工作而且,现在我们和劳务派遣公司的合同到期了,XX局再次投标
1,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动
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我签的是劳务派遣合同,现在合同到期了。最近公司的订单很少,所以不能继续合同了。应该有赔偿吗?应该找公
你好,劳务派遣合同签订的年限问题,劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定,只有最低不少于2年的规定。
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公司劳务合同,跟劳务公司签了三年的合同,这种情况公司要赔偿给我们吗?
如果是劳务合同的话,按照合同的约定处理,如果对方违约可以按照合同的约定追究对方的违约责任,如果没有约定违约损害赔偿的计算方法可以根据实际损失要求赔偿。
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现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
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没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
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实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
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踏他辞退你,扣钱合法吗?
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我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
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您好,请问您懂得说壮吗?
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