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劳务派遣工合同到期，工厂搬迁，在现在的公司里干了十年，请问能得到什么补尝吗
更新时间：2022-12-15 01:11:07
问题描述：
当
劳务派遣
合同
到期，工厂搬家并在当前公司工作了十年，你能得到任何补偿吗
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劳务派遣合同到期的补偿是：如果用工单位没有违法解除合同，那么是没有经济补偿的。劳务派遣合同并不是劳动合同，所以用工单位不再续签劳务派遣合同后，不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后不再续签的，劳务派遣人员可以主张经济补偿。
2022-12-15 01:11:07
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劳务合同到期工厂搬迁有补偿吗
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工厂搬迁，劳动合同到期，员工有补尝吗
你好，这个是可以主张经济补偿金的
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公司倒闭合同到期可以赔偿吗？
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你好，工厂搬迁，劳务派遣能补偿吗？
工厂倒闭劳务派遣员工的赔偿一般以经济补偿为主。用人单位除依法支付工资、保险等款项外，需支付经济补偿金，经济补偿金按工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，超过半年
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劳务派遣合同到期不续签有补偿吗
劳务派遣合同
在工厂工作了10多年，合同还没到期，被工厂辞退了。能得到什么补偿？
要看具体情况，建议详谈
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工作三年合同到期了，公司不续签了，能得到什么补偿
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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劳动合同到期，本人不继续，有什么补偿吗？我和劳务派遣公司签约，派到煤矿工作，两年签约一次，现在工作了
合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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我是劳务派遣签的合同，工作了两年多，合同还没到期，用人单位要裁员，我能否得到经济补偿？能得到的话大概
是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金等相关赔偿的。
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公开咨询详情提问在工厂工作了十二年，十年合同到期后没有续签，请问我能得到什么补偿吗？
可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限，每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按一
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干十二年，厂搬迁能要补偿吗？
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由于单位原因造成我晚退休一年，现在还在单位正常上班，工资正常发，听别人说我多上了一年的班的工资用退回
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我想问问孕妇到岗之后去年年终奖被克扣了一个多月甚至不发年终奖这个问题怎么解决
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