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工作有6个多月，单位一直没签劳务合同，现给辞退，没有补偿，请教怎么申请补偿呢
更新时间：2022-05-14 09:13:03
问题描述：
工作6个月以上，单位未签订劳动
合同
。现在它被免去了赔偿。请询问如何申请赔偿
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企业未签订劳动合同的赔偿时，双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始，按照月工资标准的两倍计算
2022-05-14 09:06:37
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没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿，双倍工资虽然字面意思为工资，实质上是比照工资标准计算的赔偿，其性质是赔偿金。理应受到一年
仲裁时效
的限制。与劳动者及时签订书面劳动合同是用人单位不可推卸的法定义务，在劳动者故意拖延或者拒绝与用人单位签订劳动合同的情况下，《
劳动合同法
实施条例》赋予了用人单位解除权
2022-05-14 09:09:32
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与单位发生劳动
合同纠纷
，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与
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局申请
劳动仲裁
，取得
仲裁
裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
2022-05-14 09:13:03
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