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我们是14年10月劳务派遣过来公司上班一年签一次合同，今年5月份就改成一月一签10月要改成外包合同，我不签能拿到补偿吗
更新时间：2022-07-21 09:45:00
问题描述：
你好：我们于2014年10月被派去工作。我们每年签一次
合同
。今年五月改为一月。10月，我们将改为外包合同。如果我不签字，我能得到赔偿吗
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劳动
合同变更
时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《
劳动合同法
》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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