我是通过劳务派遣进的工厂,与两家都没有签订劳动合同,现在想辞职,但是领导不批,我应该怎么办呢

更新时间:2022-07-24 10:36:49
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我是通过劳务派遣进入工厂的,没有与两家公司签订劳动合同。现在我想辞职,但领导不同意。我该怎么办
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    劳务派遣合同到期辞职需要去公司办理离职手续,劳动合同和派遣公司签订,派遣公司需要开具离职证明,并作相应社保转移处理
    2022-07-24 10:31:53
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    公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
    2022-07-24 10:33:56
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    用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过法院诉讼途径解决。
    2022-07-24 10:36:49
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我们是临时工,想辞职但是和劳务签订了劳动合同,现在不让走怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳务派遣要签劳动合同吗
劳务派遣要签劳动合同吗
劳动合同纠纷 4266
我是劳务派遣的临时工。如果辞职了,工厂不同意怎么办?
《劳动合同法》第五十八条第二款规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按
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我是劳务派遣工,工厂已经同意辞职,但是劳务派遣公司不签离职单,我应该怎么办
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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经劳务派遣公司安排的工作,想辞职了,不给批,还是不批这种情况应该怎么做?
在劳动合同期限内,提前三十日通知用人单位的,即使用人单位不批准,三十日后,也可以合法自行离职。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
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劳务派遣小时工辞工,我是劳务派遣小时工,只和劳务公司签了合同,现在离职不批,又说自离没工资,现在我该
你好!只要提前30日书面通知用人单位就可以解除劳动合同,不用经用人单位批准。单位不与你签订书面劳动合同,你可要求其支付双倍工资;单位不给你交保险,你可要求他补缴
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进厂是通过劳务派遣公司进的,没有签劳动合同,上班五天说辞工,劳务派遣公司说不给我辞,还能拿到工资吗
可以不同意。“辞工”如果指辞职的话,一般没有赔偿,如果你在辞呈上明确说因为少发你工资,根据劳动合同法38条,被迫辞职的话,有机会获得赔偿。
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然后现在到了结工资的日子,我一共干了4天,我去某个餐饮店兼职,工作时间是早上10点到下午3点,下午5
如果餐饮店拒绝按照约定支付工资,你可以采取以下措施维权:首先,尝试与餐饮店进行协商,要求按约定支付工资;其次,若协商无果,可以向当地劳动监察部门投诉,提供相关证
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我1日离职,要求结清工资
按法律规定,你在辞职时公司就应结清你所有的工资,因此,公司不结清工资的作法是违法的。你可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
公司要求加班,能不能不加班?
根据公司的工作制度执行
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劳动监察大队的投诉电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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上级领导故意针对员工,所有人都安排加班,没有把我区别对待?
法律分析:公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的,可以去当地人社局投诉反映的
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拘留15天会被单位开除吗
刑事拘留后,员工可能面临解雇风险。处理方式包括与单位协商、寻求法律援助等。选择时需考虑个人情况、合同条款及单位规章制度。
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