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公司改革把工人分流以及存在同城搬迁员工不愿意去公司会进行补偿吗
更新时间：2022-07-30 07:07:15
问题描述：
公司改革使工人分流，并在同一个城市重新安置了员工。如果员工不愿意去公司，他们会得到补偿吗
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公司搬迁，员工不去，没有经济补偿。企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动
合同
继续履行。
原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。企业与职工应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务，企业不得擅自降低职工薪酬待遇；职工的本企业工作年限连续计算，双方可在劳动合同中注明职工在本企业的工作年限
2022-07-30 07:04:02
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公司合并之后，原有的
劳动关系
不变，职工也无需再重新签订劳动合同，但是在职工不愿意与新公司续签的时候，是可以依据《
劳动合同法
》第46 条的规定得到经济补偿的
2022-07-30 07:06:23
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你好，可以申请
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2022-07-30 07:07:15
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