我是无故定期限合同,公司裁员应赔尝几个月的工资?

更新时间:2022-08-07 10:51:39
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我无缘无故地签了一份定期合同。公司应该为裁员支付多少个月的工资?
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    如果是合法裁员的,支付经济补偿金标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。违法裁员的可以要求单位支付双倍的经济补偿金
    2022-08-07 10:48:01
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    用人单位裁员的补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
    2022-08-07 10:50:56
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    根据工作年限计算
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我的合同期限还没到,被解雇有几个月的工资赔偿吗
你好,如无合法事由解除劳动合同的,涉嫌违法解除劳动合同,可要求结清工资、支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照工作年限1年折合1个月工资计
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我公司裁员,能赔偿一个月工资吗?
  裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁
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签订劳动合同三年,这样的合同有效吗?可赔尝几个月工资?
你好,如果你没有签劳动合同可以以不签劳动合同辞职要求经济补偿金。现在已经签了合同明显不行。五天八小时没有明显调岗降薪的情况。
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公司裁员,应该赔偿我几个月的工资?
5个半月工资作为经济补偿金
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如果公司无故辞退。应赔几个月工资?
可以主张红济补偿金和加倍赔偿金。
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是不是童工?不能工作吗?
向当地劳动监察大队投诉
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是否有必要向员工发放工资条?
工资条发放非必须,但建议提供。操作方式:1. 定期发放,确保员工及时了解工资情况;2. 工资条内容应详细,包括总额、分项等;3. 注意保密,避免泄露员工工资信息
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工会法律监督权包括哪些内容
工会法律监督权内容丰富,包括监督用人单位执行劳动法规,发现问题及时调查处理,向用人单位提出改正意见,要求政府劳动监察部门处理违法行为,支持职工依法举报控告,通过
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实习单位申请实习补贴,但不给我们
你好,建议与学校协商处理此事
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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申请的技能补贴厂以前培训过现在申领下来了厂里收取培训费合理吗?
是否合理需具体分析。如已签培训协议并约定费用,收取可能合理。如未签或费用超出规定,可协商或提起劳动仲裁。注意保留相关证据。
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