公司因效益不好想裁员，跟我谈赔偿两个月公司喊我走人，我还要求补偿失业金，请问我要求合理不？

更新时间：2022-06-29 15:20:17

问题描述：

该公司因福利不佳而想裁员。我工作了一年半，跟我谈了两个月的薪酬问题。公司要我离开。我还要求赔偿失业救济金。公司不愿意。我的要求合理吗？

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单位未依法缴纳为员工缴纳社保，员工辞职时，可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

2022-06-29 15:15:12

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公司裁员需要给经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条的规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的等等

2022-06-29 15:18:44

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022-06-29 15:20:17

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