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公司要我签合同,我申请劳动仲裁要求经济补偿金,原因我已经申请劳动仲裁,还可以拿到经济补偿金吗
更新时间:2022-07-26 08:14:03
问题描述:
我工作了十年,
合同
即将到期。公司要我签合同。我提议签订没有固定期限的合同。该公司拒绝在没有固定期限的合同上签字。我申请了
劳动仲裁
并要求经济补偿,但后来公司同意签订无固定期限的合同,但我拒绝了。原因是我已经申请了劳动
仲裁
。我还能得到经济补偿吗
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签订无固定期限劳动合同辞退是否可以要求赔偿,要是看员工是因为什么被单位辞退的。辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿
2022-07-26 08:09:09
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间
2022-07-26 08:12:33
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平均3分钟内
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和员工能签订无固定期限劳动合同,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
2、连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的;等
2022-07-26 08:14:03
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