咨询一下我是在工作期间突发疾病，是否要求公司给予赔偿。还有我在休病假期间公司未发工资怎么算

更新时间：2022-10-20 11:24:33

问题描述：

您好，我想问一下《劳动法》是否要求公司赔偿我在工作期间突然生病的费用。以及如何计算公司在我病假期间的未付工资

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病假期间工资的计算标准是职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
1.连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；
2.连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发；等等

2022-10-20 11:20:59

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关于病假期间的工资待遇标准问题，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2022-10-20 11:22:11

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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

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