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由于公司现在组织架构进行调整，原因是优先级别高的人选(但进公司时间比我短)不负责赔偿。是否有权赔偿？
更新时间：2022-04-06 08:54:56
问题描述：
你好，
律师
们！我于2001年7月加入该
公司
。由于公司组织结构的调整，我从原来的职位换到了新的职位。原因是优先考虑的候选人（但加入公司的时间比我短）。我不接受。公司违反了该安排，不承担赔偿责任。我有权赔偿吗？
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对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金，因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法，本身就已经违反了
劳动合同法
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