公司调整组织架构,以负责工作内容减少为由,将我的岗位从经理降为助理经理,工资不变,未经我同意直接发通知函调整,这样违法吗?我该怎么办?如果一个月内不提出异议,等于我受理吗?

更新时间:2021-07-28 20:21:16
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公司调整组织架构,以负责工作内容减少为由,将我的岗位从经理降为助理经理,工资不变,未经我同意直接发通知函调整,这样违法吗?我该怎么办?如果一个月内不提出异议,等于我受理吗?
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    合同履行期间,未经合同双方协商一致,不能变更合同的约定。既然在与用人单位签订劳动合同时,已经对劳动报酬通过电子邮件的方式进行了约定,用人单位单方不能改变工资的标准。
    否则构成违约。违反劳动合同的,你朋友可以向劳动行政管理部门投诉,也可以向劳动仲裁机构申请仲裁
    2021-07-28 20:13:33
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    你好,这是可以申请行政复议
    2021-07-28 20:19:30
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    你好,建议按照申诉结果执行
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