在怀孕期间公司就想调岗降薪,公司不同意休假申请…哺乳期欲劝退…(同时休产假期间社会保险公司只给交两个月的,是否可行

更新时间:2022-12-19 00:19:31
问题描述:
你好,律师,我在辽宁企业工作了4年。在我怀孕期间,公司想改变我的职位,降低我的工资。我在没有正式书面通知的情况下被调动了。后来,由于转岗工作强度高,怀孕月份大,我怀孕九个月后开始休产假。我们公司休了60天产假。休完产假后,我不能上班,因为我的孩子需要母乳,所以我继续请假,公司不同意请假申请。。。想说服公司在哺乳期退出。。。(同时,社会保险公司在产假期间只支付两个月的费用,其余费用由个人承担……)对不起,律师,如果我去劳动仲裁,是否可行,胜算不大,公司违反了哪些法律法规,可以获得哪些赔偿。。。谢谢你的建议。
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    你好,是什么事情呢?车祸还是工伤
    2022-04-23 09:37:03
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    您好,依据证据处理
    2022-04-23 09:40:57
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    你好,你可以申请劳动仲裁
    2022-04-23 09:44:03
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    职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。劳动者在休产假期间劳动合同到期的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同。
    2022-12-19 00:19:31
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