公司想调岗劝退怎么办,

更新时间:2022-05-17 12:37:41
问题描述:
如果公司想调职并说服他们辞职怎么办,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1497099 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决
    2022-05-17 12:33:54
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1970820 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    如果被公司辞退,首先要收集公司辞退的证据,比如要求公司出具辞退通知等书面材料。如果公司不同意出具的,可以选择报警等方式收集证据,然后按照程序申请劳动仲裁,或者直接去劳动监察大队投诉处理
    2022-05-17 12:37:32
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1762558 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    2022-05-17 12:37:41
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位恶意调岗并辞退怎么办
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司年底想辞退员工,需要把我调岗降工资怎么办
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被公司劝退怎么办
被公司劝退怎么办
劳动合同纠纷 300
我不同意调岗,公司硬要调岗怎么办。
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人想咨询一下被强迫调岗怎么办
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司调岗,怎么办
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被辞退调岗怎么办,公司说调岗加薪,咋办
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要给我调岗,怎么办
可以劳动仲裁补偿可以劳动仲裁补偿可以劳动仲裁补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司想要通过调岗辞退我怎么办
您好!请问有降薪吗?
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何证明事实上的劳动关系
以下证据可以证明劳动关系; 1、工资转账凭据; 2、考勤记录; 3、工作证件; 4、人证; 5、业务相关证据等; 6、加班的证据; 7、入职通知书; 8、录音证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制?
劳动法明确规定,每日加班一般不能超过三小时,每月加班无论如何不能超出36小时
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
王冰律师
近期帮助 586 人
遇到警察压案不给予立案怎么办?
刚刚
吴郑伟律师
近期帮助 2722 人
你好我朋友说他在俱乐部放钱,需要用钱我给他了15000说过几天还我结果没还
30秒前
姜月律师
近期帮助 23835 人
然后第二天业主报警说我拿了他125块钱铜管。然后他问我索赔了6000块钱我是不愿意的,我这6000块
36秒前
孙童律师
近期帮助 8240 人
公司合同中没有约定考核工资。但是有这块工资。公司可以随便扣除绩效工资吗
1分钟前
姜月律师
近期帮助 23835 人
民事经济纠纷会上征信吗
2分钟前
李军律师
近期帮助 3707 人
我们在网上法院提交了一个案子,法院让我们去调解,需要交调解费,请问这个费用可以让被告全部付清吗?
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 72874 人
星期天晚上8点~9点不能玩游戏
2分钟前
重庆合益律所律师
近期帮助 7572 人
我是成人本科业余在读跟公司仲裁有用吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询