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我操作的机床调到外省分厂，公司重新安排的岗位我不想做，这个时候主动离职可以申请到劳动补偿金么？？
更新时间：2022-05-21 11:24:33
问题描述：
我操作的机床被转移到其他省级分公司，我不想做公司重新安排的工作。如果我现在自愿离职，我可以申请劳动补偿吗？？
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员工主动提出辞职的，一般情况下公司是不用赔偿的。根据
劳动合同法
第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-21 11:20:25
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-21 11:23:44
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-21 11:24:33
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公司安排调岗位不服从离职有补偿吗
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公司现在打算裁员，但是不想发补偿金，我就要调到别的地方。可以申请赔偿吗？
你好，可以申请劳动仲裁来解决
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调岗降薪能否申请劳动仲裁
民法典
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离职可以申请补偿金吗
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劳动合同纠纷
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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若
全部2个答案 >
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由于公司业务线合并到总公司，公司给重新安排新的岗位，这种情况如选择离职可以要求N+1赔偿吗？
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你好，我在公司工作十二年，车间合并，要求调岗，我不去的新的岗位，这种情况可以向公司申请补尝支付工资吗
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请问公司调动岗位，不想做了，有赔偿吗？
建议与公司协商处理或申请劳动仲裁
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公司突然取消我所在管理岗位，我不想去，可以申请离职赔偿吗？
如果确属单位生产经营需要，调岗但未降低待遇且没有给予侮辱性的岗位，一般属于单位自主用工，否则可以要求单位给予经济补偿。
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，是要书面通知到人资部吗？
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