公司单方面给员工调整工作岗位,合法吗?

更新时间:2022-05-22 12:45:53
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公司单方面调整员工的工作是否合法?
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    企业的调岗调薪行为能够被法律上所认可,需要满足合理性条件。除非出现以下情形,否则企业不得随意调整员工的岗位。

    1、员工不胜任工作;

    2、客观情况发生重大变化;

    3、规章制度和劳动合同明确、具体地并合乎情理地规定或约定了调岗事项;

    4、协商一致,等等
    2022-05-22 12:42:11
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    对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式
    2022-05-22 12:43:59
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    企业想合法的进行调岗调薪可以有如下的行为:

    1、用人单位应制定具有可操作性的调岗调薪制度。
    2、在劳动合同中明确约定,用人单位在与员工协商后,可以对员工进行调岗调薪,这样就是合法的。
    3、调岗调薪首先应以有效的规章制度作为基础,按规定进行调岗调薪才能保证其合法性
    2022-05-22 12:45:53
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