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在企业工作十一年，降职降薪违反劳动法吗？
更新时间：2022-06-02 10:33:21
问题描述：
在企业工作11年，降职减薪是否违反劳动法？
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1、公司强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动
合同
，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-06-02 10:26:05
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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-06-02 10:28:31
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
2022-06-02 10:33:21
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降职降薪违反劳动法吗
劳动合同纠纷
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你好！企业降薪裁员是否违反劳动法。
根据具体情况确定
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合同可以降职降薪吗
劳动合同知识
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