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公司提出降薪调动，员工不同意，协商后不能达成协议，公司也不同意给予经济补偿，此时员工主动终止劳动合同也可以要求劳动仲裁赔偿
更新时间：2022-06-08 09:17:09
问题描述：
公司提出降薪调动，员工不同意，协商后不能达成协议，公司也不同意给予经济补偿，此时员工主动终止劳动
合同
也可以要求
劳动仲裁
赔偿
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根据《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位向劳动者提出并与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
假若由劳动者提出，劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金
2022-06-08 09:10:14
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根据《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。那么劳动合同当事人经协商一致解除了劳动合同后是否有经济补偿金，关键是看是劳动者还是用人单位提出解除劳动合同的
2022-06-08 09:15:02
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。
2022-06-08 09:17:09
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