她前面说没有合适的岗位给我,现在又说给我换岗位提前通知我,我不同意就叫我辞职,拒绝赔偿

更新时间:2022-06-22 06:09:42
问题描述:
她说没有适合我的职位,但现在她告诉我改变我的职位,并提前通知我。如果我不同意,她就要求我辞职,并拒绝支付赔偿金
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    提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
    2022-06-22 06:05:40
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    劳动者主动辞职,一般不能得到经济补偿金,但是如果用人单位存在法定过错,即《劳动合同法》第三十八条之情形,劳动者可以书面告知立即解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金
    2022-06-22 06:07:55
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    对于公司调换工作岗位不同意而被辞退的公司就需要向劳动者支付赔偿金,因为用人单位单方面的调动工作岗位的这种做法,本身就已经违反了劳动合同法
    2022-06-22 06:09:42
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我在试用期公司要我换岗位,不同意就要辞退我,这样有赔偿吗
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
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主管要求我换岗位和部门,我不想换,他不同意,我想辞职。
你好,建议协商处理,协商不成可以起诉
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让我换岗位我没同意就提出不干了,然后公司发了通告说给我予以劝退,这种情况能要求公司赔偿吗
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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厂长要给我们调岗位,我不同意去,他说不同意我的岗位也不设了,我能向厂里索要赔偿吗
如果所调岗位的劳动条件与工资待遇与原岗位没有差别,甚至更好,那么你拒绝调岗是不能够得到补偿的。反之你可以要求单位予以补偿。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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用人单位强制要求劳动者加班是否符合法律规定
劳动者可拒绝强制加班,或要求支付加班费。选择拒绝时,应保留证据并与用人单位沟通;选择要求支付加班费时,应确保费用符合法律规定。
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公司最近淡季,调休上一天休两天,工资就没有保底合法吗?
公司调休无保底工资可能违法。处理方式:1.与公司协商,要求明确并履行劳动合同中的工资待遇条款;2.若协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,寻求政府介入解决;3.如
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申请劳动仲裁的条件 17134
实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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抵押担保 1015
我在公司试岗她们让我办了一张电话卡我现在觉得这个工作不适合我然后不想干了她们不给我报销
如果公司同意解除劳动合同,是否需要支付违约金取决于劳动合同的具体约定。如果合同中明确规定了违约金条款,且该条款合法有效,那么你可能需要支付违约金。但如果合同中没
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公益岗位人员被迟退的问题
公益岗位人员被辞退后,如果认为公司存在违法行为,可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求支付应得的补偿或解决纠纷;其次,向劳动监察部门投诉举报,要求调查处理
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我不知道老板做的生意是否会违法,如果他干的非法行业员工会收到牵连吗
员工应首先了解公司业务性质,如发现违法行为,应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并揭示违法行为,选择辞职可避免进一步牵连。
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