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产假休完公司调换工作岗位，原来的工作岗位是管理岗，是否合理
更新时间：2022-08-15 07:39:58
问题描述：
产假后，公司换了工作。最初的工作是管理岗位，但现在是操作员。这是否合理？我如何保护自己的权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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保护女职工的权益的方式如下：《劳动法》第五十九条规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
2022-08-15 07:35:35
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《公司法》第17条第1款的规定，公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动
合同
，参加社会保险，加强
劳动保护
，实现安全生产
2022-08-15 07:38:00
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关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请
劳动仲裁
或者直接起诉解决。
2022-08-15 07:39:58
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