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公司转岗到不合适的岗位，调整工资结构，其实就是降薪，一直要求在家工作，不能接受赔偿吗？
更新时间：2022-09-06 11:20:48
问题描述：
公司转岗到不合适的岗位，调整工资结构，其实就是降薪，一直要求在家工作，不能接受赔偿吗？
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若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-09-06 11:16:16
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用人单位强行调岗降薪，可以先申请
劳动争议
仲裁
，要求恢复原岗位。如果用人单位不能给恢复原岗位，可以要求索赔，根据《
劳动合同法
》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付等等
2022-09-06 11:18:28
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调岗降职降薪属于变更劳动
合同
的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
2022-09-06 11:20:48
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调岗位降薪是可以拒绝吗？
讨薪
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我在餐饮公司工作了4年，领导因为我怀孕了，综合考虑调理岗位，
调岗降薪可以要求进行双倍赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动
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调动岗位员工不愿意,可以得到补偿吗
调岗降职降薪
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
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需要依据劳动合同具体约定处理
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单位调岗，把我转到了不想关的工作岗位，降薪幅度非常大，我可以要求赔偿吗
你好，可以要求解除劳动合同并赔偿
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不同意调整工作岗位公司可以解雇吗？
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公司取消部门，给部门员工调岗，薪资不变，不同意调岗可以要求赔偿么
你好，对劳动合同变更不能达成一致意见的，可协商解除劳动合同，并要求公司支付相应补偿。
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不同意调整工作岗位公司可以解雇吗？
解雇裁员知识
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需要各部门降职调岗调薪，本人因并不清楚调岗后的薪酬并未接受调岗，主动劳动仲栽会会拿到合理的赔偿金吗？
尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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一部分员工给予赔偿直接走人，这种强制性的调岗是否违反劳动法呢？如果不接受调岗，该要赔偿吗
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的，如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等，劳动者不同意变更，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商
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本人怀孕2个月，公司安排调岗调薪，如果不接受降薪的话能要求经济赔偿吗？应该赔偿多少？
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