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得了职业病硅肺一期。工厂安排调职降薪合法吗？
更新时间：2022-09-17 10:33:44
问题描述：
得了职业病硅肺一期。工厂安排调职降薪合法吗？
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如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》第26条第2项规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据岗变薪变原则调整员工的工资
2022-09-17 10:27:24
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如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。《劳动法》规定，员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资
2022-09-17 10:32:13
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首先，应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要，对公司员工调岗，没有违反《
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合同
期内，公司不得无故对员工降薪。
如果员工违反公司的规章制度，则可以在适度的范围内，对员工予以降薪处罚。另外，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
2022-09-17 10:33:44
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