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我在公司工作19个月，公司再次要求竞聘其它岗位，我不同意，公司应该补偿金怎么算？是属于违法裁员吗？
更新时间：2022-10-24 10:21:33
问题描述：
你好我在这家公司工作了19个月。由于发展需要，公司已优化裁员，并要求重新竞争原职位。原来10多年的老工人占主导地位，所以我被淘汰了。该公司再次要求竞争其他职位。我不同意。公司应如何计算薪酬？他们是非法裁员吗？
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单位经济性裁员的补偿标准有以下规定：《
劳动合同法
》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-10-24 10:19:59
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合同
法》第四十六条第四项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-10-24 10:21:33
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