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现在想辞职可以申请工龄赔偿吗想辞职可以申请工龄赔偿吗?单位拖欠三个月工资两年高温费一年多了,现在想辞职可以申请工龄赔偿吗。
更新时间:2019-07-21 15:26:52
问题描述:
单位拖欠三个月
工资
两年高温费一年多了,目前本人在职,工龄12年了,现在想辞职可以申请工龄赔偿吗想辞职可以申请工龄赔偿吗?单位拖欠三个月工资两年高温费一年多了,目前本人在职,工龄12年了,现在想辞职可以申请工龄赔偿吗。
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1、劳动者辞职后,用人单位拖欠工资,可以到当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动仲裁
,要求支付劳动报酬;
2、如果之前工资一直打到工资卡内,有权要求支付到工资卡里。如果之前一直是签字领取现金,那你应该去厂里亲自领取。
2019-07-21 15:11:44
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用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:
(1)向当地
劳动保障
监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请
法院强制执行
;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2019-07-21 15:13:22
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可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁委员会
要求仲裁,仲裁会裁决你的所在的用人单位支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。下面就由法律快车的编辑为您介绍。 被用人单位拖欠工资的解决方法
1、可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
2、根据我国
劳动合同法
规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超 过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
3、要仲裁的话,你必须证明你们之间的
劳动关系
。你可以要求你的单位出示你们的工资条或者花名册等等(法律规定,单位有义务出示,负责要承担不利责任),也可以请你的工友们做你的证人来提高证人证言。也可以出示你在工作时的文书、文件、工牌、工装等等来证明。
2019-07-21 15:23:16
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职工主动提出与企业解除劳动
合同
后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的机会。所以,职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时向用人单位所在地区、县劳动争议
仲裁
委员会提请劳动争议仲裁。
2019-07-21 15:26:52
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