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入职四年在一私企，单位说前两年都是试用期，不给交保险，是否合理？
更新时间：2022-04-17 15:41:18
问题描述：
在一家私营
企业
工作四年后，该单位表示，头两年是
试用期
，没有缴纳
保险
。这合理吗？
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公司试用期不缴纳
社保
是不合法的。
社会保险
是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性，就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定，双方当事人不得自由协商。
劳动关系
一旦建立，就必须为员工办理社会保险
2022-04-17 15:34:48
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根据法律规定，
用人单位
和
劳动者
必须依法参加社会保险。试用期包含在劳动
合同
期限内，试用期也属于合同期的一个部分。因此，员工在试用期也有权享受各项社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险等。用人单位违反《
劳动合同法
》与劳动者约定试用期的
2022-04-17 15:37:53
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你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2022-04-17 15:41:18
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