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连续签定四次劳动合同未签定无固定期限合同合法吗
更新时间：2022-06-07 09:28:54
问题描述：
不签固定期限的
合同
就签四次劳动合同合法吗
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若用人单位与劳动者未达成一致，用人单位决定不继续签订无固定期限劳动合同，那么也并不违法。根据《
劳动合同法
》第十四条第二款规定：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同
2022-06-07 09:24:21
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你好，你可以要求签定无固定期限的劳动合同，否则到劳动检察大队投诉或者申请
劳动仲裁
维权，社保按照你的工资数额继续交纳
2022-06-07 09:27:08
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您好，是否存在您有过错呢
2022-06-07 09:28:54
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗
合同纠纷
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签定了无固定期限劳动合同
您好，可以申请劳动仲裁维权
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签订服务期限劳动合同有效吗
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳
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可以申请劳动仲裁要求支付二倍工资
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您好，您这边情况是合法的。
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如果公司继续签订固定期限劳动合同算违法
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可以投诉于劳动监察
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劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算应付工资?
在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时，应确保合法合规。首先，明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求。其次，对于不符合录用条件的员工，应收集相关证据，如培训记录
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公司警告员工并罚款，这样合法吗？
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你好，建议与学校协商处理
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不办理离职，怎么办？
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劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同，可以吗
可以尝试重签，具体操作需与公司协商。 如果公司同意重签，按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝，则需等待合同到期。注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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工厂离职不给怎么办
工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。
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