临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪工作八小时计酬一天一百元至几百元不等，临时工目前也是广泛存在的一类劳动者。那么临时工需要缴纳个税吗？下面就由找法网小编为您详细介绍一下吧。
临时工没有与对方签订正式的劳动合同，如果只是签订了劳务合同或者没有合同的话，按劳务报酬所得征收个人所得税，适用三级超额累进制
个人所得税（劳务报酬所得适用）
级数 每次应纳税所得额 税率（%） 速算扣除数
1 不超过20000元的部分 20 0
2 超过20000～50000元的部分 30 2000
3 超过50000元的部分 40 7000
1、按工资薪金操作：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号，以下简称“国税函〔2009〕3号通知”)的规定，其工资薪金允许在税前扣除。需要提供的资料：企业应提供工资明细清单、劳动合同(协议)文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明：注意按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。
2、按劳务报酬操作：如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，同时需要取得发票。
劳务报酬个税计算方法：签劳务合同的话，800以内不用扣税，劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万~5万元的部分，按照30%的税率缴纳;超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
签劳务合同的话，800以内不用扣税，劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，但对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额(即应纳税所得额)超过2万~5万元的部分，按照30%的税率缴纳;超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。
例如：某人一次劳务报酬所得100000元，应纳税所得额=100000X(1-20%)=80000元，应纳个人所得税=20000X20%+30000X30%+30000X40%=25000元。
以上就是找法网小编对于临时工需要缴纳个税吗问题的解答。纳税是每个公民的基本义务，个人所得税的征收范围是工资，薪金，临时工工资也是需要缴纳个税的。若您还有其他问题，欢迎登陆找法网免费在线咨询。
