企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金个人所得税怎么处理呢？下面有找法网小编为您详细介绍。
一、企业年金个人所得税怎么处理
基本原则：退休后按月领取的年金，全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税；按季或者按年领取的年金，平均分摊计入各月，每月领取额全额按照“工资、薪金所得”项目适用的税率计征个人所得税。
按照缴付年金的时间不同，可以分为以下２种情况：
１、年金自２０１４年１月１日以后开始缴付：个人所得税计算按照上述基本原则执行。
２、年金在２０１４年１月１日之前开始缴付，在２０１４年１月１日以后领取的，允许其从领取的年金中减除在新规定实施前缴付的年金单位缴费和个人缴费且已经缴纳个人所得税的部分，其余额按照基本原则征税。
基本公式：应纳税所得额＝领取的年金×（１－２０１４年１月１日前缴付的年金缴付金额／全部缴费金额）
一次性领取的，以下２种情况允许将一次性领取的年金个人账户资金或余额按１２个月分摊到各月，就其每月分摊额，计征个人所得税。
（１）个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金；
（２）个人死亡后其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额；
除上述情况外，不允许分摊，而是按其一次性领取的总额，单独作为一个月的工资薪金所得计征个人所得税。
二、企业年金个人所得税政策有哪些变化？
①按月缴纳企业缴费的视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴；
②对企业按季度、半年或年度缴纳企业缴费的，在计税时不得还原至所属月份，均作为一个月的工资、薪金，不扣除任何费用，按照适用税率计算扣缴个人所得税；
③企业年金的企业缴费部分计入职工个人账户时，当月个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和未超过个人所得税费用扣除标准的，不征收个人所得税；
④个人当月工资薪金所得低于个人所得税费用扣除标准，但加上计入个人年金账户的企业缴费后超过个人所得税费用扣除标准的，其超过部分按规定缴纳个人所得税。
以上便是找法网小编为您整理的关于企业年金的相关内容，希望能帮助到您。
