公司提前一个月辞职最后一个月停止缴纳社会保险违法吗?

更新时间:2022-03-20 10:26:39
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公司提前一个月辞职最后一个月停止缴纳社会保险违法吗?
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    如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
    2022-03-20 10:22:56
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    按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金
    2022-03-20 10:26:39
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我们电子厂,辞职需要提前一个月,这样合法吗?
您好,怎么不合法呢,按照劳务合同上的流程来走离职流程。
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私营企业不提前一个月报辞职,公司不发工资是合适的
辞职后公司不发工资的处理是可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,也可以选择通过提起劳动仲裁维权,对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
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没有签劳动合同我提出立马辞职公司不肯,非得要提前一个月辞职,
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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公司做了半年最后要离职未满三十天提前走公司要扣一个月工资合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,我想咨询一下我今天提前一个月辞职公司马上辞退我合法吗
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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我在一家物流公司开车。我想辞职。我想提前一个月在公司上十班吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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如果员工辞职没到期提前一个月走了,还是公司?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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试用期,公司要求提前一个月辞职,正确吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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