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事业单位周末加班工资标准是多少

来源: 找法网 2022-09-28 19:01 0阅读 0点赞 0转发

  事业单位周末加班工资标准是支付平时工资的2倍,周末加班只有在不能安排补休时才会有双倍工资。事业单位不可以随时解除劳动合同,在员工旷工超过一定天数时,单位才可以解聘该员工。

  一、事业单位周末加班工资标准是多少

  事业单位周末加班工资标准是平时工资的2倍,加班工资的计算依据是:

  1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

  3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  二、事业单位可以随时解除劳动合同吗

  事业单位不可以随时解除劳动合同。找法网提醒您,对于解聘员工这一事宜,如果事业单位员工连续旷工15个工作日,或者是一年内累计旷工超过30个工作日的,那么事业单位是有权解聘该员工的,事业单位是不能无缘无故随便就能解除合同的,单位或员工解除聘用合同是有明文规定的。

  三、事业单位人员醉驾一定会开除公职吗

  事业单位人员醉驾不一定会被开除公职。由于醉驾构成危险驾驶罪会被处以拘役,事业编人员醉驾不会被开除。

  法律依据:

  《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定,事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处刑罚的,给予开除处分。

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