我工作的公司被依法撤销,请问我可以与公司约定终止劳动合同吗?

更新时间:2021-09-26 15:48:21
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我所在的公司已被依法撤销。我可以同意终止与公司的劳动合同吗?
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公司和我的劳动合同上的职务是外语翻译,公司因为我的工作中使用外语的机会减少了,所以公司擅自降低了我的
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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公司解除或终止劳动合同,但公司已经安排下一家接收公司,重新签订劳动合同,如何向终止劳动合同的使用者获
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,补偿或是赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳
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我是2016年10月公司单方解除劳动合同的,我在公司工作了六年了,而且公司也给我开出中止劳动合书请问
根据相关的规定,如果想要领失业金,员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职,如果是写个人原因,是无法领取失业金的;必须写明因公司
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公司直接解除劳动合同,不作任何补偿。”现在公司单方面解除劳动合同,公司这样做有问题么?
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
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公司劳动合同签订时注明了公司可以单方面调岗,是否可以无偿和我解除劳动合同?我怎么才能取得经济补偿
  根据劳动合同法的规定,用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式:  (1)《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合
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劳动合同终止和中止,未与公司终止劳动合同,员工与公司终止劳动合同时应提前3天告知,这样合理吗?
劳动合同就是用人单位与劳动者的一种协议书,可以在其中约定商业秘密的内容。按照规定,可以约定在劳动合同终止前或该职工提出解除劳动合同后的一定时间内(不超过6个月)
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试用期合同上是否提前15天书面告知离职合法?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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公司未与员工沟通,擅自调整工作岗位及工作内容。现公司经营不擅,又要重新
擅自调岗违法,劳动者可依法维权。具体操作:1.收集证据,证明公司擅自调岗;2.尝试协商,要求合理赔偿;3.协商不成,向劳动监察部门投诉;4.寻求法律援助,通过法
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劳动合同赔偿款问题
如果劳动合同中未明确赔偿标准,可依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,按劳动者的工作年限和月工资水平来计算赔偿款。劳动者应保留相关证据,如工资条、工
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是否合法?我该怎么办?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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