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无固定期限合同,公司给我调岗,我不接受,可以以比较为由解除劳动合同,要求赔偿金吗。
更新时间:2021-04-06 06:51:22
问题描述:
无固定期限
合同
,
公司
给我调岗,我不接受,可以以比较为由
解除劳动合同
,要求赔偿金吗。
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。 企业以无法安排合适岗位为由与
劳动者
解除
劳动合同
,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
具体见
劳动合同法
第四十八条
用人单位
违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案
2021-04-06 06:44:19
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可以解除。
无固定期限劳动合同
,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
如果需要解除,同样需要双方协商一致。
2021-04-06 06:48:48
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无
固定期限劳动合同
是用人单位和劳动者签订的合同,这个合同特别之处在于没有确定的终止时间,虽然在合同中没有
声明
终止时间,但是合同双方还是可以依法来
解除合同
。如果是单方面解除劳动合同的话,需要对合同的另一方作出合同赔偿。
2021-04-06 06:51:22
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