公司在合同期内更改我的工作内容,合法吗?职务水平没有变化,部门也没有变化。

更新时间:2021-05-10 11:21:28
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公司合同期内更改我的工作内容,合法吗?职务水平没有变化,部门也没有变化。
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    要看具体合同是怎么约定的才能具体分析。违约金条款是意思自治条款,一旦签订都是有效的。违约金过高的,可做相应调整。《合同法解释
    (二)》第二十九条规定:当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
    2021-05-10 11:09:01
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    您好,可以进行劳动仲裁要求赔偿
    2021-05-10 11:16:40
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    可以申请劳动仲裁
    2021-05-10 11:21:28
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公司部门被取消,原部门的员工部门没有变化,工作内容没有变化,合同中也有可以根据公司的需要调整员工部门
可撤销合同的特点: 1.可撤销的合同在未被撤销前,是有效的合同。 2.可撤销的合同一般是意思表示不真实的合同。无论是在大陆法系还是在英美法系,大多规定意思表示不
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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公司把我调部门,工作地点有变化,签合同的时候没说要换部门,也没有补偿额外工资,我没签解除合同
如果是立即生效的通知,你可以主张用人单位支付一个月工资的代通知金;如果是签收之日起满一个月后解除劳动关系,在此月中应继续提供劳动并获得劳动报酬。具体看是以何种理
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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