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对孕妇调岗降薪的合法程序
更新时间：2021-07-06 13:05:09
问题描述：
对孕妇调岗降薪的合法程序
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孕妇调岗降薪是否违法，要从两个方面来看：
1、看调岗的职位是否合理。对于孕期、哺乳期的女性员工，不得安排其从事一些危险、繁重或需要加夜班的工种。
2、看降薪的原因及依据。
3、看降薪的流程、依据是否符合公司规章制度。若公司的调岗降薪不合理，违反了公司的规章制度，员工可以就此提出
劳动仲裁
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2021-07-06 13:03:24
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两种情况下是合法的：
1、
劳动者
同意。
2、劳动者不能胜任工作，经培训后仍然不能胜任的。
除以上情况以外，
用人单位
单方调岗降薪属于违法
2021-07-06 13:05:09
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