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公司把一部分人搬到别的市,名额中有我,我是公司的电工,工作五年了。我不想调到别的市,公司通过调动部门调到一线员工。现在不怎么办。
更新时间:2021-08-19 07:58:19
问题描述:
公司
把一部分人搬到别的市,名额中有我,我是公司的电工,工作五年了。我不想调到别的市,公司通过调动部门调到一线员工。现在不怎么办。
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公司作为正常的调整,但劳动
合同的履行
地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.
三、工资有长有落,只要是他不违反
合同
约定,不低于当地最低工资标准,就是合理的。四,每周工作多少天,国家劳动法都是有规定的,公司这样安排工作时间肯定是违法的。
2021-08-19 07:54:50
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。
劳动者由于违反用人单位规章制定,被用人单位给予降职降薪处罚的。这就要求用人单位必须有明确的规章制度,并明确注明违反规定降职降薪的具体情形;规章制度的制定还需要符合法定的程序。
2021-08-19 07:58:19
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