双倍的补偿金是一年补一个月的工资还是每个月双倍的工资,

更新时间:2022-03-14 12:53:01
问题描述:
双倍薪酬是一年一个月的工资还是每月两倍的工资,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1826243 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    双倍工资指劳动者月平均工资的两倍,双倍工资没有具体的数字,其计算因劳动者岗位、工作年限、工作时间及工资基数等情况的不同而有所区别
    2022-03-14 12:47:34
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1377850 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;无法确定,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
    2022-03-14 12:51:10
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1610487 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,试用期间不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。没有签订劳动合同可要求用人单位从第二个月起支付双倍工资;申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求补缴纳社保费
    2022-03-14 12:53:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期能否申请双倍工资补偿
试用期能否申请双倍工资补偿
劳动合同纠纷 1175
拖欠二年工资可以要双倍工资吗
拖欠工资不会双倍赔付。根据我国相关法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签劳动合同赔偿双倍工资。双倍是额外的 还是算上自己的工资
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
经济补偿金是一年一个月吗?还是双倍工资?
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想主动辞职,是否可以要求赔偿双倍工资?还有双倍工资是指除去每个月已发的工资在另外赔偿双倍工资
你好!你可以以公司没有签订劳动合同为由解除劳动合同,可以主张7个月的双倍工资。具体情况可以来律所咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
申请劳动仲裁,是每个月工资都是双倍赔偿还是最后一个月工资双倍赔偿
除了第一个月,其他几个月都是双倍工资的,如需进一步沟通可以详谈细节
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
60岁以上可以在工厂工作
(一)国家法定的企业职工退休年龄男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。(二)中国法定退休年龄规定从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
雇佣关系与劳动关系有什么区别吗
两者不同。劳动关系纠纷可通过调解、仲裁、诉讼解决;雇佣关系则依据合同约定,可协商或诉讼。操作时需明确合同性质、选择适用法律,确保双方权益得到保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
十六岁以下的职业技术学校可以去实习吗?
你好,依据学校的规定办理的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我有个关于劳务的案子想咨询。我是开封本地的你们律所明天上班吗
法律分析:劳动者申请劳动仲裁到当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委申请即可。劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习协议到期了公司以人事冻结的理由通知我们无法转正,请问这种行为犯法吗
实习协议到期无法转正,可与公司协商或申请劳动仲裁。先尝试与公司沟通解决,若无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是88年3月至92年2月在原常州四建公司农民合同工(瓦工)92年3月至2001年9月还在原单位为劳
特殊工种认定应咨询行业主管部门或劳动部门。选择认定前需了解具体认定流程和所需材料,确保提供完整准确的信息,以便顺利认定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
齐晓玲律师
近期帮助 2957 人
丈夫车祸去世婆婆背着我签谅解书拿赔偿金我该怎么做
刚刚
涂利安律师
近期帮助 7879 人
你好,我在公司摔伤腰部
刚刚
钱宏艳律师
近期帮助 1163 人
在一个转弯幅度小一点的路口小树林没有路灯没有闪光指示牌我骑电瓶车撞护栏了我可以问路政要钱去做检查吗
30秒前
欧俊律师
近期帮助 8927 人
租房跟房东签了押二付一,期间未入住一天要求房东退押金,房东连押金都不想退,这合法吗?
2分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 2957 人
并且还要按照旷离开除但是是他强制开除的,不是我要求的离职,但是他要按照我个人要求离职的办法克扣我的工
3分钟前
韩梦云律师
近期帮助 8381 人
控告人对不予立案通知书不认可,可否向公安机关的上级机关申请复议,不是原因是吗?
4分钟前
郭进律师
近期帮助 40330 人
造谣者报警拘留了需要报警人去法院判刑吗?
4分钟前
李晓航律师
近期帮助 168160 人
电动车直行背左转机动车撞入院没人管用去交警部门找
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询