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公司单方面调岗降薪已满一个月，本人从未签字认可，工资单到手后如何赔偿？
更新时间：2022-03-19 08:04:18
问题描述：
公司
单方面调岗降薪已满一个月，本人从未签字认可，
工资
单到手后如何赔偿？
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可以通过以下方式处理：第一，
劳动者
就
用人单位
单方调岗行为，可以申请与用人单位协商解决；第二，用人单位若存在调岗行为不合法、不合理，则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下，针对此种违法调岗行为，劳动者有权拒绝接受；等等
2022-03-19 07:55:20
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调岗降薪属于变更劳动
合同
内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请
劳动仲裁
，要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-03-19 07:57:31
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你好，可以去单位所在地申请劳动
仲裁
。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
2022-03-19 08:04:18
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