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怀孕公司调岗降薪，现在公司有意辞退，或者下外地调令，
更新时间：2022-03-26 13:16:09
问题描述：
这家怀孕的
公司
调动了职位并降低了
工资
。现公司拟
辞退
或调离工作场所，
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基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动
合同
，就属于违法解除，可以要求支付经济补偿金，每满一年支付一个月的经济补偿金
2022-03-26 13:11:46
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员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
2022-03-26 13:14:52
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2022-03-26 13:16:09
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公司调岗降薪，可以拒绝吗
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因为怀孕了，所以被公司降职了，可以降薪通知他吗
您好，建议申请劳动仲裁
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用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
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公司要求调岗降薪。我个人不能同意。公司可以给我降薪吗？
这个是向劳动局投诉！
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我被单位辞退了，降薪调岗，加工作时间
员工不胜任工作的，用人单位可以与员工协商后进行调岗；双方协商一致的，也可以降薪。如果员工经调岗后仍不胜任工作的，单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外
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如果公司单方面调岗降薪的，如果员工不同意，则最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据。
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你好，公司以调岗及降薪为由变相辞退
公司不能无故调岗降薪，劳动者不同意调岗时，用人单位不能随意给员工调岗，否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
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调岗降薪被迫离职，公司不解雇故意调岗降薪，怎么应对？
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您好，是违法的，您可以申请劳动仲裁
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降薪调岗离职，公司调岗降薪我不同意，按自动离职处理，这样辞退我合理吗？
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果劳动者也不同意，则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能
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不接电话不回信息可以直接去厂里找他们吗？不行的直接报警可以吗？
可以，但需合法合规。如对方不回应，可先尝试与厂方沟通，若无果可报警或向劳动保障局投诉，注意保留证据，依法维权，避免采取过激行为。
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你好，我律师我总觉得他有失职可是又不懂对不对
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