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公司以个人管理能力不行为由降薪调岗本人不同意公司以旷工5天为由辞退我,可以要求公司赔偿经济损失吗?2004年至2006年公司未缴纳养老险现在辞职了可以要求公司补缴吗?
更新时间:2022-04-05 07:25:45
问题描述:
我不同意
公司
以旷工5天为由解雇我。我能要求公司赔偿经济损失吗?从2004年到2006年,该公司没有缴纳
养老保险
,现已
辞职
。你能要求公司赔偿吗?
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公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《
劳动合同法
》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-04-05 07:20:51
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如果单位辞退员工,单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少,有以下几个因素:1、依法解除的,单位可以不支付经济补偿;2、违法解除,单位应根据工作年限支付违法解除劳动
合同
赔偿金
2022-04-05 07:23:54
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单位未依法缴纳为员工缴纳社保,员工辞职时,可要求补偿金。用人单位未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的,劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-05 07:25:45
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公司要求调岗降薪。我个人不能同意。公司可以给我降薪吗?
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