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我的年限是10年，现在要调职或者降职降薪。

更新时间：2022-04-06 12:13:04
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我的年限是10年，现在要调职或者降职降薪。
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    职工是否可以拒绝调岗降薪需要结合具体情况。
    1、看调岗的职位是否合理。例如：作出调岗决定应当合理，公司基于什么理由对员工作出调岗，是否出于工作的需要。
    2、看对员工调岗是否违反劳动合同法的规定。
    3、看降薪原因。员工是否违反了公司的规章制度。
    4、看公司降薪的流程、依据是否已经公司的规章制度进行
    2022-04-06 12:07:17
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    首先，应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要，对公司员工调岗，没有违反《劳动合同法》的规定，是合理的。然后，应当看降薪原因及依据。在合同期内，公司不得无故对员工降薪。如果员工违反公司的规章制度，则可以在适度的范围内，对员工予以降薪处罚。另外，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
    2022-04-06 12:11:31
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    已帮助443674 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
    2022-04-06 12:13:04
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