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我和公司一直没签合同可以随时走人吗、和老板说过多次辞职不干老板不同意、可以马上走人吗？
更新时间：2022-04-09 15:41:34
问题描述：
我还没有和公司签订
合同
。我可以随时离开吗？我多次告诉老板辞职。如果老板不同意，我能马上离开吗？
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法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的
劳动关系
都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-04-09 15:35:05
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劳动者签订合同后可以辞职，可以随时提出辞职的情形：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2022-04-09 15:38:28
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-04-09 15:41:34
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老板不发工资怎么办，没签合同，辞职当然可以随时走人
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我和公司没签劳动合同，跟老板当面辞职可以随时走人吗，她以不发工资不放我走
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我与公司没有签合同辞职可以马上就走人吗？
没签劳动合同，并不意味着可以随时辞职，还是要根据法定程序来：转正的员工提前30天书面通知单位，试用期内员工提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的，可以主张双倍
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我没和公司签订劳动合同现在想辞职不干了可以随时走人吗？
你可以找公司要球支付未签订劳动合同的双倍工资，
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我就向公司提出辞职马上走人，可是公司不同意马上走人，不然不给工资，我该怎么办
你好，如果不发工资的话，你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，辞职或者离职都可以维权。
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我有残疾证明书，我有这个权利吗？
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没有签订劳动合同。现在老板转让了，我们能向前老板提供经济补偿吗？
您好，可以要求相应的经济补偿。协商不成，可以申请劳动仲裁
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暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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没有劳动合同，每天只打卡上下班这可以作为证据吗？
你好，可以申请劳动仲裁解决争议
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签订劳动合同，还能报考三支一扶吗？
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
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