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合同没有约定转正工资,但口头约定转正后加俩百元,我已经过了试用期,公司不给转正怎么办
更新时间:2022-04-23 09:43:55
问题描述:
合同
没有规定成为正式员工的工资,但口头同意成为正式员工后增加200元。我已经过了试用期。如果公司不给我一个固定的
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试用期结束后公司不给转正怎么办
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要求公司和你签合同,如果公司拒绝,注意保留证据,一旦出现纠纷,可以先去认定劳动关系。
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试用期到了公司不转正怎么办
劳动合同纠纷
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约定服务期的劳动合同有效吗
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合同上规定了三个月试用期,按合同规定我已经转正,但是公司说没有跟我签转正申请,不算转正,这合法吗?
您好,可以要求公司签署转正协议的
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试用期口头合同有效吗
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签订合同4年,协议约定试用期2个月,现在试用期过去了,转正申请提交了,但公司没有发行书面转正材料,是
可以提起劳动仲裁
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过了合同约定的试用期三个月,公司没有转正
试用期后公司不给转正的处理办法是:视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定,可以交由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满
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公司口头承诺试用期三个月,试用期没有加班费,没有签订劳动合同。
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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试用期已过,公司不给签转正合同算是自动转正吗
试用期合同和转正合同合在一起签的,不需要单独签订。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同时,由于试用期合同结
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你好!建议直接同用人单位沟通处理。
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我做了一天临时工,我能直接去吗?
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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中途辞职不满一年就能拿到年终奖吗?
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面试中让写是否有慢性病,面试公司有权过问吗
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