产假期间被公司免职,降职降薪,公司发了免职通报;哺乳期公司发通知说恢复原岗位让回来上班,否则按照旷工

更新时间:2022-04-29 11:58:21
问题描述:
在产假期间,他被公司解雇、降职并支付工资,公司发出解雇通知;哺乳期内,公司发出通知,要求恢复原岗位,员工应返回工作岗位,否则按旷工处理;但是,如果没有发出任命通知,是否可以认为该公司没有恢复其原来的地位?恢复工作通知中的原始位置属于欺诈行为
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