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公司降薪和让去外地工作，员工不同意，被迫辞职怎么办，有补偿吗
更新时间：2022-05-01 08:57:51
问题描述：
如果公司降低工资并让员工在其他地方工作，而员工不同意并被迫辞职，该怎么办？有补偿吗
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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动
合同
的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-05-01 08:54:00
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公司强行辞退员工不给补偿，维权可以向当地
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
或直接向人民法院起诉。《
劳动合同法
》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-01 08:56:13
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-05-01 08:57:51
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你好，单方面降薪违法无效，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。
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