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违反工公制度是不是得不到经济补偿金?
更新时间：2022-05-07 06:37:42
问题描述：
违反劳动制度是否没有经济补偿？
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劳动
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自然终止是有经济补偿的，有《
劳动合同法
》第46条规定的情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。例如公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿
2022-05-07 06:32:56
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如果员工是因为严重违纪被解除的，那么公司不用支付经济补偿金
2022-05-07 06:35:59
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按照单位的规章制度处理
2022-05-07 06:37:42
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违反公司制度被解雇的有经济补偿金
劳动合同纠纷
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你好，我因违反公司规章制度被开除，可以申请经济补偿金。
劳动者因过失性被辞退是没有经济补偿金的。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录
全部3个答案 >
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事业单位解除合同有经济补偿金吗
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员工被迫辞职是否有经济补偿金
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违反单位制度没有经济补偿金
你好，如果在合同期内，单位没有拖欠工资、拒交保险等违法行为的话，员工可以提前一个月通知单位解除劳动合同，单位不用给予支付经济补偿金
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欠付解除合同经济补偿金可否起诉
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公司按违反制度辞退员工有经济赔偿吗
您好，能像您了解一下详细情况吗？
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违反公司制度被开除，能否赔偿经济金。
您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿
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违反公司规章制度被辞退是否有经济补偿金？
劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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公司原计划解除与员工劳动合同。但是给予的经济补偿金不符合劳动法。怎么才能争取到经济补偿金走人？
您好，调岗安排工作应当承诺原工资不变
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一直没有签订劳动合同有没有违反劳动合同法后续公司应不应该给予我经济补偿或补偿金
根据你的叙述，公司应当给你经济补偿金或者赔偿金才可以。
全部4个答案 >
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违反公司制度是不是就拿不到经济赔偿金
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我以前是事业单位的固定工，我们应该如何上诉？
您好，请问具体纠纷是什么呢
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我已经和原公司签订了解除劳动合同的书。我发现他们的补偿很少。申请劳动仲裁可以追回吗？
如果单位违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁
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然后学校要开除我，那所学校有权吗？
你好，看具体情况是什么
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员工每天工资只有300多，罚款200多合法吗？
建议协商处理，或者申请劳动仲裁
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实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？
员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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3月份发现怀孕了，我们怀疑跟从事的工作有关系，能不能去跟公司谈离职赔偿，应该什么时候去谈
这个原因一般不敢确定，你可以申请辞职，工作在你选择之前就确定了
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问一下外包公司没项目安排，可以要求解除劳动合同并赔偿吗？
你好，如果长期没有项目安排导致员工无法正常工作，员工可以与公司协商解除劳动合同，并根据实际情况和法律规定要求经济补偿。如果协商不成，可以寻求法律途径解决。
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年，他们的劳动合同是每年一签，直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉： 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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