企业是否能单方调整员工的岗位、职务?

更新时间:2022-05-15 10:34:32
问题描述:
企业能否单方面调整员工的职位和职位?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1287362 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
    2022-05-15 10:30:40
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1070208 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位随意变动员工的岗位的,没有经过劳动者同意的,是属于违反劳动法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的
    2022-05-15 10:32:05
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助270442 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位是否可以随意变动职工的的岗位:(1)劳动合同当事人在平等自愿的基础上提出变更合同的条件;(2)必须遵守协商一致的原则,在变更合同过程中,双方当事人必须对变更的内容进行协商,在取得一致意见的情况下进行变更
    2022-05-15 10:34:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
员工岗位被调整时能否调薪
员工岗位被调整时能否调薪
劳动合同纠纷 2110
单位可否任意调整员工岗位
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位能随意调整员工岗位么
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司可以随便调整员工职位吗?
公司调岗不能有针对性,侮辱性。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位可以调整员工职务吗
公司职位变动是否违法一般要根据具体情况而定。如果与单位的合同中约定了单位可以调整岗位,则单位的做法是合法的。但如果没有约定,单位应与本人协商,如果在待遇上有变化
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
用人单位能否随意调整员工原I作岗位吗
员工不胜任现有工作岗位是不能随意调岗的,可以协商进行调整。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工是否可以拒绝岗位调整
好,这个属于劳动仲裁纠纷,建议先劳动仲裁
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我个人提出调整岗位,是否可以?
您好,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业员工因身体原因不能胜任原工作岗位,企业可以随便调整工作岗位吗?
  岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位,劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习生不想直接违法吗?
你好,按照合同约定办理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
下个月的工资打在上面还会冻结吗?还有工资吗?
你好,建议你积可以极诉讼处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
酒店用未成年员工犯法吗?
雇佣未成年员工需谨慎。合法雇佣需确保员工年满16周岁,且工种合适。若雇佣未满16周岁的未成年人,属违法行为,应立即纠正。同时,应保障未成年员工的合法权益和工作安
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
招聘福利待遇应该如何确定
招聘福利待遇需依法确定。试用期工资不得低于相同岗位工资的80%或当地最低工资;非全日制工资不低于当地最低标准。同时,可考虑企业实际和员工需求,制定合理的福利政策
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了14天此致,他说没干满一个月只能按一天50元算
投诉到劳动局监察大队时,你需要准备劳动合同、工资条、工时记录等能证明劳动关系的材料。同时,还要准备好关于工资支付问题的相关证据,如与雇主的沟通记录、工资支付凭证
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
四川锦昕恒律所律师
近期帮助 10434 人
请问一下,丈夫意外死亡,妻子有钱吗
刚刚
孙童律师
近期帮助 8843 人
交通事故,非机动车受伤方提起法院伤残鉴定诉讼,机动车车主需要出庭吗
刚刚
周清智律师
近期帮助 23000 人
我只有发票能不能异地起诉追回欠款,有签字人的电话号码
刚刚
湖北昭福律所律师
近期帮助 9543 人
补课老师没收我的书籍,并且不归还,教育局跟补课老师也有关系
刚刚
颂威律师
近期帮助 17818 人
给一个人发了快递里边儿是一堆假面骑士腰带变身道具什么的价格的话最多两千吧他签收了却不回我不给我钱去报
刚刚
威法律师
近期帮助 5625 人
自行电动车在路上直撞机动车横过马路谁的责任大?
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 83114 人
没有劳务合同可以随时离职吗
1分钟前
韩翔律师
近期帮助 6683 人
我通过银行app扫码四次转账总额5千发现被骗了钱能追回吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询