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公司以考核不合格为由,降职降薪,调岗位到偏远的地方,合法嘛?
更新时间:2022-05-21 06:22:43
问题描述:
公司以考试不及格为由降职、降薪并调到偏远地区是否合法?
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1、公司强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条规定:订立和变更劳动
合同
,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务
2022-05-21 06:18:48
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首先,应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要,对公司员工调岗,没有违反《
劳动合同法
》的规定,是合理的。然后,应当看降薪原因及依据。在合同期内,公司不得无故对员工降薪。
如果员工违反公司的规章制度,则可以在适度的范围内,对员工予以降薪处罚。另外,要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
2022-05-21 06:20:20
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你好,对于被降职的问题,建议先双方进行协商处理,协商不成的,建议向当地
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。
2022-05-21 06:22:43
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